第四届后勤基建工会委员会在后勤基建党委的正确领导下，在校工会的指导和支持下，带领全体会员，全面贯彻落实《中国农业大学工会工作细则》，履职尽责，不断加强管理，积极参加校工会组织的各项工作，精心筹划分工会的各种文体活动，主动开展困病职工慰问，依法保障职工的合法权益，加强职工文化建设、思想建设，各项工作有序推进并取得较好的成绩，得到了广大会员的热情欢迎和高度认可。
2019年中国农业大学教职工合唱比赛，从组织排练、采购服装，到惊艳展现完美和声，歌颂祖国歌颂党。
第四届后勤基建工会委员会于2017年1月经换届选举产生，包括后勤保障处、基建处和体育馆管理中心三个单位的职工，现有事业编和劳动合同职工858人，会员775人，入会率超过90 %，下设15个工会小组，是我校工会系统中部门融入度高，会员人数最多的分工会组织之一。
在第四届后勤基建工会委员会的带领下，近年来，后勤基建分工会先后被校工会评为优秀职工之家和模范职工之家。在我校级各类活动中也是硕果累累，多次获奖。2021年经校工会推荐后勤基建分工会被评为北京市教育工会先进教职工小家，水电暖管理中心运行一部、饮食中心运行一部、西区幼儿园工会小组先后挂牌为北京市职工暖心驿站。
在每年的党政工作计划和年终总结中，都涵盖工会方面的工作内容。每年学校教代会，党委都带领双代会代表积极建言献策。工会的重要事项和决策都经过党政联席会研究。后勤基建党委想方设法从经费上支持工会开展活动。
（一）完善会员入会管理工作。分工会建家以来，一致受到大家好评，家庭成员呈上升趋势，2017年入会会员642人，2018年入会会员826人，2019年入会会员825人，2020年入会会员832人，2021年入会会员841人，2022年入会会员814人，2023年入会会员775人。通过采用生活福利委员专人管理，工会小组长配合，会员入会工作不断完善。
（二）完善工会各项制度建设。经后勤基建党政联席会研究，通过了八项制度，包括《后勤基建工会委员会工作制度》、《后勤基建工会委员会职责》、《后勤基建职工福利管理使用办法》、《后勤基建工会小组组织制度和工作职责》、《后勤基建工会委员会评优制度》、《后勤基建劳动争议调解工作制度》等；成立了后勤基建劳动人事调解委员会和福利委员会。
依法维护职工权益，加强管理，充分发挥职工主人翁作用，保障所有职工管理权力，已经是后勤基建党委领导班子的共识。
（一）积极开展法律法规学习。近年来，我们采取“发放材料自学和请法律专家授课”两种相结合的方式，学习《劳动合同法》、《工会法》、《高教法》等相关法律法规，采取集中学习方式，有针对性对辅导工会管理干部。
（二）依法依规用工形成制度化。为了确保职工的合法权益不受侵害，依法依规用工，我们专门成立了人力资源管理中心，专门负责所有员工的合同签订、社保管理、住房公积金管理、培训和法律诉求等相关工作，合同管理、社会保险、住房公积金、聘用和辞退全部实现“五统一”管理，走上制度化管理轨道，使员工权益“诉求有人管，问题有处问，有问必有果”的良好用工形态，依法撑起维护职工合法权益的“保护伞”。
（三）坚持例会制度，解决职工最关心的问题。后勤基建分工会坚持例会制度。确保小事不出中心，大事不出后勤，为学校省心，为职工解忧。
为了构建和谐校园、和谐后勤基建建设，积极开展丰富多彩的文体活动，精心组织、引导后勤基建分工会内部活动和各个工会小组丰富多彩的活动。六年来后勤基建工会共组织各类文体活动50余场次，参与人次高达1.2万余人次，其中常年保留健身活动项目参与人次高达8968人次。
2018年，分工会通过申请校工会活动立项，共组织趣味比赛、春季健步走、羽毛球比赛、歌咏比赛、拔河比赛等7项文体活动，持续保持高人次参与。同年也多次承接校级活动，其中饮食厨艺大赛影响较大，影响范围较广。
除了上述活动外，我们还开展了“三八”妇女节慰问活动，为每位后勤基建系统女职工送去了一盆赏心悦目的盆栽，同时也送上了温馨的祝福；还有属于我们后勤基建系统的迎新春联谊会，为后勤基建系统职工提供了一个多方面展示后勤人风采的舞台，也是为奋战一年的后勤基建职工们的深切慰问。
立足品牌，展现风采，为了团队的荣誉而声嘶力竭，为团队的荣誉而相互鼓舞。2020年是举国上下抗击疫情的一年，工会各种活动计划受到影响。充分考虑会员身体健康，分工会积极开展线上活动“七一”、“校庆”线人，线人，线上活动的开展既保证了疫情防控同时，也丰富了职工居家生活。
2020年 11月全国疫情好转得到了有效控制，分工会在做好常态化防疫的前提下，开展了线下羽毛球、台球、拔河比赛和校乒乓球、扑克牌、气排球比赛。分工会克服时间紧的困难，完成了全年活动计划，参与人数逐年上到了2259人次。由于活动组织有力，会员参与踊跃，积极性较高，工会会员健身意识进一步增强。
2021年是“十四五”开局之年，也是建党100周年，为隆重庆祝中国党成立100周年，后勤基建分工会组织成立了职工合唱团，精心组织、积极动员，统筹协调合唱团的日常排练等事宜。近80名职工积极加入，也成为了本次合唱比赛中最强大阵容，合唱团曲目《没有党就没有新中国》、《走进新时代》荣获一等奖，以优异的成绩为建党100周年献礼！
2022年共申请立项8项，校工会补贴金额达到13.5万元。上半年后勤基建分工会开展立项活动有庆七一健步走活动；趣味运动会；“分享美好，提升品质，喜迎二十大“摄影线人次参与了上述活动。其他立项活动将根据疫情防控要求按全年计划进行。
2023年，我们从疫情中走出，工会各项活动得到保障，校运动会、羽毛球、台球、乒乓球、气排球等比赛，分工会积极组织参与取得了喜人的成绩。分工会立项活动也完成，由于活动组织有力，会员积极响应，参与人数2780人次达到历年之最。不仅加强了会员之间凝聚力，而且会员的健身意识进一步增强。
每年通过校工会立项和参加校工会组织的校运会及各类羽毛球、气排球、歌咏等比赛，有的取得了较好的成绩，不但丰富了职工们的业余生活，也锻炼了身体，凝聚了人心。同时我们承接着学校厨艺大赛，极大的激发了职工参与的积极性，也为同学们提供了品尝美食的好机会。拔河比赛已发展成为我工会的品牌项目，每年参与的积极性都非常高，既是一种比赛，也成为一种团队作战的精神。
多年来，分工会还紧贴后勤基建各中心实体，协助各部门开展宣传活动，利用节水日、节能宣传周、小区物业文明共建和谐建设、健康知识讲座等，积极促进后勤基建各项事业发展建设。
加强工会组织建设，推行选人用人，不断壮大工会管理干部队伍，把有学历、有能力、年富力强的非在编青年职工选到管理岗位上来。配齐15个工会小组长延伸管理链条，有效推进上级工会文件精神和各项活动的落实，加强了一线工会工作的管理，有效服务会员职工，使基层工会管理工作全覆盖，无死角。加强对非事业编职工整体素质的培训。
2017年—2022年共计发放慰问资金114921元，慰问职工人数184人次。礼轻情意重，分工会彰显大爱之心，送上温暖，送上慰问，送上体贴的问候，让职工感觉到职工之家的温馨和关爱。每年及时落实校工会的各种慰问品的发放，传递学校的关怀。积极为女工办理相关保险、体检，开展“三八节”慰问，让女工感受到与众不同的关怀，2018年—2023年女工特疾互助保险总计投保4064人次。尤其是疫情期间，后勤员工一直奋战在防疫一线，党委、工会及时慰问值岗职工，送上组织的温暖。我们还举办退休职工荣休会活动，充分体现工会的关怀。
3. 通过开展美食文化节技能大赛，既完成对员工考核，又能丰富同学们的美食体验，同时还可以为我校老师的新品种进入餐桌提供机会。承办2020年由后勤基建分工会主办的“烹然心动 非你莫薯”。
在三八妇女节、五一”国际劳动节当中，后勤基建分工会分别举办了“给你一张她的CD”三八妇女节特辑；“今。
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