近年来，四川省宣汉县总工会认真贯彻落实上级关工会有关劳动保护工作的安排部署，以“三个聚焦”为抓手，切实维护职工生命安全与健康权益，着力为职工幸福加码、职工安全护航。
聚焦夯实基础，织密编牢“防护网”。一是加强“一个站点”建设。采取部门联建和工会自建等方式，累计建成43个工会户外劳动者服务站点，切实为职工建暖心之家，筑牢劳动安全屏障。周桥社区户外劳动者服务站点同时被全总和省总评为“2022年最美工会户外劳动者服务站点”，位于双河道班的全省首个货车司机大本营被《学习强国》《人民日报》宣传推介。二是推进“三个组织”覆盖。创新“三同时”建立模式，规范基层工会建会和换届选举工作流程，建立健全105个工会劳动法律监督组织、工会劳动争议调解组织和工会劳动保护监督检查组织，实现“三个组织”覆盖。三是创新“四个建站”模式。采取“联建共享资源、联调共享成果”方式，新建上海1个“工会+商会”农民工法律维权援助工作站。截至目前，建立县总工会职工法律援助中心1个、乡镇职工法律援助工作站25个、园区职工法律援助工作站1个、驻外联动维权站点7个。多方位、立体化密织络。
聚焦中心大局，凝心聚力“谱新篇”。一是围绕“创百强”激发职工队伍活力。连续两年以“六比一创”为竞赛内容，在全省创新开展重点项目建设劳动竞赛，累计投入资金30万元。连续三年举办职工“五小”创新优秀成果评选活动，促进大众创业万众创新。投入资金13万元为20个重点企业开展工会精准式定单服务。举办首届“歌劳动风采、展职工魅力”园区企业职工歌咏大赛。召开2023年庆“五一”表扬大会暨工会工作会，联合县体育发展服务中心举办第45届职工运动会。二是围绕“新就业”汇聚职工队伍力量。采取单独建会、行业建会、联合建会、社区入会等方式，建立新就业形态工会组织52个，吸纳会员11018人。推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作，开办工会会员卡3000余张，免费赠送普惠保险3000余份。联合举办“‘新’心向党、喜迎‘七一’”文艺晚会，对30名“最美新就业形态劳动者”进行表扬。三是围绕“增素养”提升职工队伍技能。组织开展蜀宣花牛、稻鱼+专业技能培训、网络营销等技能培训。联合举办达州市首届“技能达人”职业技能擂台赛宣汉选拔赛。在宏盛电化有限公司举办以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的职工技能竞赛。今年上半年，在南坝镇举办养老护理、育婴技能培训班3期。向市总推荐“巴渠工匠”13名，培育“宣汉工匠”10名，拍摄优秀工匠视频，“五一”期间在宣汉电视台进行滚动播放。参加大巴山茶叶采摘及制作、网络直播技能大赛，获评优秀组织奖。
聚焦安全职能，精耕细作“责任田”。一是把牢思想“定盘星”。通过党组会和职工会传达学习宁夏银川市燃气爆炸事故的重要指示精神、安全生产会议精神、《安全生产法》《四川省安全生产条例》以及观看《生命重于泰山》电视专题片。将燃气经营企业安全生产群众性监督检查、“安康杯”知识竞赛活动、安全宣传“五进”活动等安全工作列入主席办公会议题专题研究，并安排部署推动工作。同时将安全生产工作作为工会工作重点任务清单，通过党政网下发到各基层工会，督促基层工会按照任务清单落实安全生产工作。二是合力守住“生命线”。发挥“联、建、查”作用，联合县应急局、县住建局等部门单位，对18家燃气企业开展工会劳动保护监督检查和燃气安全群众性监督检查，发现问题6个，现已全部整改到位。配合相关部门积极参与4起事故调查处理。签订安全卫生专项集体合同50份，覆盖职工8000余人。联合县卫健局评选县级“职业健康达人”100名，推荐达州市“职业健康达人”10名。三是担当作为“出实招”。开展“安康杯”竞赛活动，累计参赛企业达到304家、部门单位120个、班组568个、参赛职工42847人次。开展“职业病防治法宣传周”“安全生产月”等主题宣传活动13场。开展安全宣传进社区示范点创建。常态化开展“四送”品牌活动，为企业职工送清凉380人次，送温暖1420人次。开展岁未年初群众性安全生产监督检查和隐患排查活动。参与“人人讲安全、个个会应急”网络知识竞赛活动。开展职代会及会员评家工作，全县职代会及会员评家率达95%以上，职工满意率达100%。发放应急礼包300份。宣传推动补充医药报销惠工卡。全县2721人购买职工互助保险。110名女职工购买大病保险。受理法律援助案件20件，为35名农民工挽回经济损失217万元。《王金波工伤保险待遇纠纷案》获2022年度四川省工会法律工作维权典型案例三等奖。被中国职业发展基金会授予“‘两癌’筛查公益项目2022年度优秀组织单位”。（来源：宣汉县总工会）
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近年来，四川省宣汉县总工会认真贯彻落实上级关工会有关劳动保护工作的安排部署，以“三个聚焦”为抓手，切实维护职工生命安全与健康权益，着力为职工幸福加码、职工安全护航。
聚焦夯实基础，织密编牢“防护网”。一是加强“一个站点”建设。采取部门联建和工会自建等方式，累计建成43个工会户外劳动者服务站点，切实为职工建暖心之家，筑牢劳动安全屏障。周桥社区户外劳动者服务站点同时被全总和省总评为“2022年最美工会户外劳动者服务站点”，位于双河道班的全省首个货车司机大本营被《学习强国》《人民日报》宣传推介。二是推进“三个组织”覆盖。创新“三同时”建立模式，规范基层工会建会和换届选举工作流程，建立健全105个工会劳动法律监督组织、工会劳动争议调解组织和工会劳动保护监督检查组织，实现“三个组织”覆盖。三是创新“四个建站”模式。采取“联建共享资源、联调共享成果”方式，新建上海1个“工会+商会”农民工法律维权援助工作站。截至目前，建立县总工会职工法律援助中心1个、乡镇职工法律援助工作站25个、园区职工法律援助工作站1个、驻外联动维权站点7个。多方位、立体化密织络。
聚焦中心大局，凝心聚力“谱新篇”。一是围绕“创百强”激发职工队伍活力。连续两年以“六比一创”为竞赛内容，在全省创新开展重点项目建设劳动竞赛，累计投入资金30万元。连续三年举办职工“五小”创新优秀成果评选活动，促进大众创业万众创新。投入资金13万元为20个重点企业开展工会精准式定单服务。举办首届“歌劳动风采、展职工魅力”园区企业职工歌咏大赛。召开2023年庆“五一”表扬大会暨工会工作会，联合县体育发展服务中心举办第45届职工运动会。二是围绕“新就业”汇聚职工队伍力量。采取单独建会、行业建会、联合建会、社区入会等方式，建立新就业形态工会组织52个，吸纳会员11018人。推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作，开办工会会员卡3000余张，免费赠送普惠保险3000余份。联合举办“‘新’心向党、喜迎‘七一’”文艺晚会，对30名“最美新就业形态劳动者”进行表扬。三是围绕“增素养”提升职工队伍技能。组织开展蜀宣花牛、稻鱼+专业技能培训、网络营销等技能培训。联合举办达州市首届“技能达人”职业技能擂台赛宣汉选拔赛。在宏盛电化有限公司举办以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的职工技能竞赛。今年上半年，在南坝镇举办养老护理、育婴技能培训班3期。向市总推荐“巴渠工匠”13名，培育“宣汉工匠”10名，拍摄优秀工匠视频，“五一”期间在宣汉电视台进行滚动播放。参加大巴山茶叶采摘及制作、网络直播技能大赛，获评优秀组织奖。
聚焦安全职能，精耕细作“责任田”。一是把牢思想“定盘星”。通过党组会和职工会传达学习宁夏银川市燃气爆炸事故的重要指示精神、安全生产会议精神、《安全生产法》《四川省安全生产条例》以及观看《生命重于泰山》电视专题片。将燃气经营企业安全生产群众性监督检查、“安康杯”知识竞赛活动、安全宣传“五进”活动等安全工作列入主席办公会议题专题研究，并安排部署推动工作。同时将安全生产工作作为工会工作重点任务清单，通过党政网下发到各基层工会，督促基层工会按照任务清单落实安全生产工作。二是合力守住“生命线”。发挥“联、建、查”作用，联合县应急局、县住建局等部门单位，对18家燃气企业开展工会劳动保护监督检查和燃气安全群众性监督检查，发现问题6个，现已全部整改到位。配合相关部门积极参与4起事故调查处理。签订安全卫生专项集体合同50份，覆盖职工8000余人。联合县卫健局评选县级“职业健康达人”100名，推荐达州市“职业健康达人”10名。三是担当作为“出实招”。开展“安康杯”竞赛活动，累计参赛企业达到304家、部门单位120个、班组568个、参赛职工42847人次。开展“职业病防治法宣传周”“安全生产月”等主题宣传活动13场。开展安全宣传进社区示范点创建。常态化开展“四送”品牌活动，为企业职工送清凉380人次，送温暖1420人次。开展岁未年初群众性安全生产监督检查和隐患排查活动。参与“人人讲安全、个个会应急”网络知识竞赛活动。开展职代会及会员评家工作，全县职代会及会员评家率达95%以上，职工满意率达100%。发放应急礼包300份。宣传推动补充医药报销惠工卡。全县2721人购买职工互助保险。110名女职工购买大病保险。受理法律援助案件20件，为35名农民工挽回经济损失217万元。《王金波工伤保险待遇纠纷案》获2022年度四川省工会法律工作维权典型案例三等奖。被中国职业发展基金会授予“‘两癌’筛查公益项目2022年度优秀组织单位”。（来源：宣汉县总工会）
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